教育体制

田川病院には、充実した教育体制があります。
一人ひとりと向き合い、初年度研修でしっかりと育てます。
新人看護師の証「若葉バッジ」を付けて、先輩に見守られながら１年間を歩みます。

初年度研修

充実の初年度研修で、看護師としての独り立ちまでしっかりとサポートします。

	慣れる・覚える
４月	・新採用職員研修 ・新人歓迎会 ・医療制度の概要と機能・組織の+D14理解および看護部目標 ・実技研修（酸素・吸引・採血・BS・SPO2・ネブライザー） ・新人のための安全な移動・移乗 ・新人懇話会
５月	・フレッシュNs ・看護倫理Ⅰ ・看護必要度 ・実技研修（注射・フォーレ・経管栄養） ・褥瘡予防・スキンケア 基礎から学ぶ医療安全 ・新人懇話会
６月	・新人のための感染予防 ・看護必要度と記録の方法 ・新人懇話会 土日祝勤務スタート

	学んだことを実践・成長を実感
７月	・看護に活かすフィジカルアセスメント ・化学療法 ・エンゼルケア ・新人懇話会
８月	・輸血の実践 ・新人懇話会
９月	・認知症看護Ⅰ ・化学療法 ・新人懇話会
１０月	・救急シュミレーション ・新人懇話会
１１月	・看護必要度と記録の方法 ・人工呼吸器の取扱い ・新人懇話会 夜間勤務スタート
１２月	・看護必要度と記録の方法 ・NST ・新人懇話会

	目標を達成
１月	・生活をつなぐ退院支援 ・新人懇話会
２月	・看護研究発表会 ・新人懇話会
３月	・伝達講習会 ・１年間の学び懇話会

若葉バッジ

若葉バッジとは、新人看護師の証。
職員、患者さまやそのご家族の方々に新人看護師であることを知ってもらい、あたたかく見守ってもらいます。
このバッジを名札につけ、先輩たちに見守られながら1年間を歩みます。

新人懇話会

新人懇話会を毎月開催しています。
同期で支え合い、切磋琢磨して一人前の看護師を目指します。

スペシャリスト

田川病院には、あなたが成長し続けることができる環境があります。

当院では11名の認定看護師、5名のアドバンス助産師がおり、専門分野のエキスパートとして、患者さんやご家族のため、実践・指導・相談の役割果たし、横断的に看護活動を行っています。

また、院外での出前講座など幅広く活動を行っています。