看護部

ようこそ看護部へ

　私達は患者様や、ご家族に満足と信頼を頂けるような看護を提供したいと考えています。医療チームの一員としてチームワークを保ち、事故を予防し、安全で質の高い看護の提供を目指しています。地域に密着した病院の看護師として、患者様が安心して入院生活や在宅での生活が送れるよう、お手伝いさせて頂きます。
そのために、看護職員の教育にも力をいれています。
どうぞ、お気軽に何でもお尋ね下さい。

看護部理念

　私達は、医療協会の医療理念に基づき、対象者のニーズに応えられる看護を提供します。

１．     温かく親切な対応と気配りに努め、対象者が満足され、信頼できる看護を提供します。

１．     チーム医療の一員として、安全で質の高い看護を提供します。

１．     継続看護を推進し、地域の人々の健康保持増進に努めます。

１．     専門職として常に看護の本質を追求し、医療の進歩に伴い自己の能力開発に努めます。

平成23年　看護部目標

１．            信頼される質の高い看護の提供

l         クリニカルラダーによる臨床実践能力の向上

l         目標管理とキャリア開発の推進

l         専門職としての自己研鑽

l         スペシャリスト（専門・認定看護師）の活用

l         組織人としての責務の遂行

２．            温もりの伝わる看護の提供

l         思いやりと笑顔で挨拶、言葉かけ

l         人としての尊厳を尊重した人間関係づくり

l         説明責任を果たす

l         報・連・相の徹底

３．            安全文化の環境づくり

l         医療安全対策マニュアルの活用

l         基準・手順の遵守

l         ５Ｓ運動による感染予防と医療安全の推進

４．            健全経営への参画

l         人材確保・定着　〜職場風土の改善

l         有効な病床管理と協力体制

l         在宅復帰への支援と地域連携

l         コスト管理と経費節減

l         病院機能評価受審整備

看護体制

１０：１　入院基本料

　３交替制  （２交替制　選択可能）

　勤務時間　日勤：8:30〜17:00
　　　　　　　　　 準夜：16:30〜1:00
　　　　　　　　　 深夜：0:30〜9:00
　　　　　　準深夜：16:30〜9:00

　固定チームナーシング

看護単位

　東３病棟（５８床）：外科・形成外科

　東４病棟（５８床）：内科

　東５病棟（４８床＋人間ドック２床）：内科

　西１病棟（３２床）：産婦人科・小児科

　西２病棟（５０床）：整形外科・皮膚科

　南２病棟（４３床）：脳神経外科

　北病棟　（４７床）：混合・亜急性期

　ＩＣＵ　（１０床）

　手術室　（６室）

　外来　　（１６部門）

　　　　　　内視鏡センター

　　　　　　地域医療連携室

　医療安全対策室

　がん診療連携拠点推進部

介護センター：訪問看護ステーション

　　　　　　　ケアプランセンター

　　　　　　　訪問入浴介護サービス

　　　　　　　ヘルパーステーション

看護部　教育体制

新人教育

　当院では、平成１０年より、新人教育にプリセプターシップを採用しています。プリセプターとは、新人看護師１名に対して、決められた経験のある先輩看護師が、マンツーマンで、ある一定期間新人研修を担当する方法です。

新人教育には、新人チェックリストを用いて指導を行っています。
新人チェックリストの到達目標は、「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されています。

チェックリストは、３ヶ月・６ヶ月。９ヶ月、１２ヶ月で新人が達成度を自己評価し、プリセプターは、自己評価と実際の行動を確認し、アドバイスを行ないます。
１年間を通して新人看護師が自立して看護を実践できるような体制に努めています。

　継続教育体制

　当院では、看護部のキャリアパスとして、クリニカルラダー制度を採用しています。
クリニカルラダーとは、（臨床実践能力評価）各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。
その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、ＴＱＭ活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。

　その他

　当院は、福岡県立大学看護学部、筑豊看護専門学校の臨床実習病院です。
臨床指導者講習会・認定看護師教育・認定看護管理者教育などの研修会への参加も計画的に行なっています。（キャリアアップのための奨学金制度が利用できます）
高校生の１日看護体験や、看護協会のふれあい看護体験なども行なっています。
病院職員の厚生会旅行は毎年行なわれており、国内・海外旅行（ﾃﾞｨｽﾞﾆｰﾗﾝﾄﾞ・京都・北海道ｽｷｰ・韓国・タイ・グアムなど）参加への補助もあります。

看護部の委員会

l        師長会

l        主任会

l         教育委員会　　・・・看護師キャリア開発部会　・・ 新人教育部会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・中途採用者教育部会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・現任教育部会

　　　　　　　　　　　・臨床指導者部会

　　　　　　　　　　　・看護研究部会

l         業務改善委員会・・・業務改善部会

　　　　　　　　　　　・記録・支援ソフト部会

　　　　　　　　　　　・機能評価部会

l         安全対策委員会・・・医療安全部会

　　　　　　　　　　　・感染対策部会

　　　　　　　　　　　・ＮＳＴ部会（褥そう対策）

l         緩和ケア委員会

l         介護福祉士ﾐｰﾃｨﾝｸﾞ

l         看護助手ﾐｰﾃｨﾝｸﾞ

l         クラークﾐｰﾃｨﾝｸﾞ